题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于测验结果的评分，下列阐述错误的是（）。
A.要及时而清楚地记录被试的反应情况
B.要有一张标准答案或正确反应的表格，即记分键
C.将被试的反应和记分键比较，对反应进行分类
D.评分者不需要进行专门的培训
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.要及时而清楚地记录被试的反应情况
B.要有一张标准答案或正确反应的表格，即记分键
C.将被试的反应和记分键比较，对反应进行分类
D.评分者不需要进行专门的培训
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于测验结果的评分，下列阐述错误的是（）。”相关的问题
A.要有一张标准答案或正确反应的表格，即记分键
B.要及时而清楚地记录被试的反应情况
C.将被试的反应和记分键比较，对反应进行分类
D.评分者不需要进行专门的培训
A.要及时而清楚地记录被试的反应情况
B.要有一张标准答案或正确反应的表格，即记分键
C.将被试的反应和记分键比较，对反应进行分类、
D.评分者不需要进行特地的培训
A.供应商TA评分表需要签署到部门总监
B.如果评分中有一项关键评分项目小于82分，可以选择带条件推荐
C.如果所有的评分都大于82分，可以选择正常推荐
D.潜在供应商评估结果为不推荐，整改后就可进行竞标工作
A.随机抽取若干分测验试卷，有两位评分者按评分标准分别给分，然后再根据每份测验试卷的两个分数计算相关，即得评分者信度
B.所有题目看起来好像测量同一特质，但相关很低，或为负相关，则测验为异质
C.认得多说心理特征如智力、性格、兴趣等具有相对的稳定性，间隔一段时间不会有太大的变化
D.不同的信度反映测验误差的不同来源
A.KR如果全是里程碑类型，就变成强调结果而非任务
B.常应用的四个评分等级是0,0.3,0.7和1
C.因为不同团队的KR可能不一致，为了方便评分，可以使用颜色、数字等多种评分标识方法
D.OKR应该成为一个动态、实时学习的好帮手
A.有效的心理测验量表需包括：常模、信度及效度
B.儿童智能诊断性量表可以作病因诊断
C.心理测验的测试者要遵守保密原则
D.对儿童心理行为发育能力及性格特点的检测统称为心理测验
