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[单选题]

班组成员绩效奖金=班组绩效工资基数B个人绩效工资分配系数B()/100±其他项。

A.个人绩效得分

B.班组绩效得分

C.个人工作任务积分

D.个人综合评价得分

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第1题
下列说法正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与班组绩效得分和综合评价相关

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第2题
以下不属于班组长职责的是()。

A.向班组员工明确工作目标,签订绩效合约

B.协调解决绩效管理工作中的重大问题

C.实施对班组员工的绩效管理,给予班组员工帮助指导,提出改进建议

D.负责班组绩效工资的二次分配

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第3题
为体现向一线班组员工倾斜,绩效工资设置了倾斜系数。()
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第4题
“无违章班组”创建条件。班组成员应在创建周期内未发生违章行为(不包括车间、班组层面自查自纠的违章),并满足以下条件()。

A.班组全体成员在各级《安规》考试中一次性合格

B.班组自查自纠考核记录齐全

C.班组接受监督检查(指本单位安质部、对口专业管理部门及上级单位组织的安全督察、交叉互查等检查)的作业量不少于承担的作业总量的30%

D.创建周期内班组绩效等级在车间位列前50%

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第5题
施工项目进度控制方法中经济方法不包括()。

A.管理人员奖金收入与工作进度挂钩

B.实行绩效工资

C.对施工班组实行多劳多得原则

D.通过发布进度指令,利用激励手段、监督、督促等方式进行进度控制

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第6题
员工加班选择计发工资的,加班费计算基数是()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.职务津贴

D.绩效奖金部分

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第7题
工厂级对各部门检查叫停的SIF预防行为不符合人员的处罚是()
A.扣除部门经理当月ES项绩效工资B.主管按一般警告处分C.班组长按严重警告处分D.当事员工按公司《员工手册》中的相关规定进行处理E.一般警告,并处罚款100元;严重警告,并处罚款200元;最后警告,并处罚款500元;对情节特别严重,达到《员工手册》10.2条解除劳动合同情形的,依法解除劳动合同
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第8题
班组绩效考核中班组内成员发生单方全责事故的扣()分。

A.1

B.2

C.5

D.10

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第9题
班组绩效考核中班组内成员发生全责事故的扣()分。

A.1

B.2

C.5

D.10

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第10题
进行班组人员管理首当其冲的工作是对班组成员进行()。

A.定岗定员

B.定生产任务

C.定生产计划

D.定作业标准

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第11题
班组绩效考核中班组内成员发生同责及主责事故的扣()分。

A.1

B.2

C.5

D.10

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