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[单选题]

《职业病防治法》规定:用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(),负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.应急管理人员

C.工会督察员

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第1题
《职业病防治法》规定,用人单位应当设置或者制定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。()
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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并
确保监测系统()。

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第3题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第4题
《职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位所应采取的管理措施,其中不包括()。

A.设置报警装置

B.配置现场急救用品

C.进行职业病诊断

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第5题
“职业病防治法”规定从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位应当按国务院卫生行政部的规定组织()和()职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
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第6题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当
设置___,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

A、防护装置

B、消防装置

C、报警装置

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第7题
依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担

A.该劳动者

B.用人单位

C.当地政府

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第8题
《职业病防治法》规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A.厂区

B.醒目

C.工段

D.公共

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第9题
据《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.应当给予生活补贴

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第10题
《职业病防治法》规定,用人单位应当()。

A.建立、健全职业病防止责任制

B.加强对职业病防治的管理

C.提高职业病防治水平

D.对本单位产生的职业病承担责任

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第11题
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人()

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

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