A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权
B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求
D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系
E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
A.实行预算管理的事业单位
B.企业法人
C.非法人企业
D.个体工商户
A.对国家重点支持的行业内企业可免收保证金。
B.为非授信企业开立信用证,保证金的收取比例不得低于开证金额的20%,其余部分要落实担保措施;
C.为授信企业开立信用证,当开证金额超过授信额度时,对超过部分要落实担保措施,具体办法由各商业银行总行制定;
D.为外资企业开立信用证可适当放宽保证金要求,具体企业由各商业银行分支行确定;
E.对保证金必须专户管理,不得提前支取或挪作他用。
A.行政经费统一由财政纳入预算予以保障,并实行国库集中支付
B.完善分散灵活的公共财政体制,逐步实现规范的部门预算,统筹安排和规范使用财政资金,提高财政资金使用效益
C.清理和规范行政事业性收费等政府非税收入;统一行政机关工作人员工资和津补贴制度,迅速解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾
D.行政机关不得设立任何形式的“小金库”;严格执行“收支两条线”制度。行政事业性收费和罚没收入应当全部或部分上缴财政,允许一定条件下返还