A . 要结合消费者的购买习惯,各级类目的的名称要既合章法又通俗易懂
B . 要根据所处零售的经营规模、经营特色综合考虑
C . 要合理设置各级分类标牌,要表现出清晰、鲜明和突出的特点
D . 要考虑卖场的整体布局,在有限的空间陈列出版物
E . 要根据出版物的进货量,增减类目
A.要充分认识自己在企业发展中的责任和使用
B.要不断强化自身学习,提高自身修养和境界
C.严于律己,身先垂范
D.坚持科学发展观,继续发扬务实、创新、完美的企业精神和艰苦奋斗的优良传统
A.层级
B.岗位
C.能力
D.专业
(案例分析)随着我国加入WTO,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争,以及企业长期健康发展,认识到要转变观念,加快建立现代企业制度的步伐,同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几个知名专家,采用所有员工参加、上大课的培训方式,在培训过程疏于控制。培训过后,有人认为在工作中有用,有的人认为没有什么用,想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一,没有结合工作实际等等。
问题:如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理,你该如何管理公司的培训工作?
A.为开展客户尽职调查
B.洗钱和恐怖融资风险管理
C.共享反洗钱和反恐怖融资信息的制度和程序
D.确保其所有分支机构结合自身业务特点有效执行
E.确保其控股附属机构结合自身业务特点有效执行
A.竞争
B.合作
C.关联
D.业务
A.每年
B.每月
C.每季度
D.每周