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[单选题]

分公司要求每月活动量达成()为达标。A 10访 B 20访 C 30访

A.10访

B.20访

C.30访

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A、10访

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第1题
SFA“健康领航”舒肤佳洗手液店内基础提升竞赛活动时间为4月1日-6月30日,要求卖进()个以上的指定分销。首月达标奖励为(),后续每月维持执行奖励为

A.7个;150元;50元

B.7个;150元;30元

C.5个;120元;30元

D.5个;120元;50元

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第2题
启航营学员,考勤达标,业绩不达标,如何补训()

A.重新完整参训,业绩不要求

B.重新完整参训,达成业绩要求

C.不予补训

D.无需重新参训,补训当月达成业绩要求

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第3题
分公司各类荣誉体系、方案的入围要求,年度(个人/团队)13个月继续率需达标(),年度(个人/团队)25个月继续率需达标

A.92%,85%

B.91%,84%

C.92%,84%

D.91%,85%

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第4题
启航营学员业绩达标,考勤不达标,则需重新完整参加启航营,且达成培训考核要求(转正,且短险1500(收展1200)或4卡)()
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第5题
分公司平台分配达标城市奖金的门槛为分公司整体结余>0,分公司整体综合 RP 不需要达到所属城市类别门槛值,同样可以分配奖金()
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第6题
甲与乙口头约定将一处门面房租给乙,租期为2年,租金为每月1000元。合同履行后,乙向甲提出能否转租给丙,甲表示同意。乙遂与丙达成租期为1年、月租金为1200元的口头协议。丙接手后,擅自拆除了门面房隔墙,甲得知后欲收回房屋。下列选项中,正确的有()。

A.乙将房屋转租后,甲有权按每月1200元向乙收取租金

B. 甲与乙间的租赁合同为不定期租赁

C. 甲有权要求乙恢复原状或赔偿损失

D. 甲有权要求丙承担违约责任

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第7题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

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第8题
根据安全创优要求,分公司安保部每月检查现场15天次以上(含10次施工现场),项目每月检查现场()次以上。
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第9题
分公司三季度保费达成率95%,某机构三季度保费达成率97%,则该机构三季度业务量额度保费达成系数为()

A.1.1

B.1

C.0.8

D.0

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第10题
井控分级责任制中要求,勘探开发部每半年至少组织一次油田分公司井控工作大检查,各事业部和各项目经理部每季度至少组织一次井控工作检查,井下作业公司每月进行一次井控工作检查。()
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第11题
关于电脑车组长的活动描述,正确的是()

A.型体上线安排,根据生产进度表,生产之前宣导流程作业标准,分配工序作业,并跟进检核员工是否按照标准作业

B.日产量管控,根据目标产量,分解到每一个作业员,并每2小时跟进落实是否达标,异常及时调整

C.日产量检核。根据每日产量报表,每天下午五点之前检核每一个组产能达成状况,要求产能不足责任人分析原因,并提出改善对策,制定次日产能目标

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