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[判断题]

触犯红线直接予以解除劳动合同;触犯黄线将给与严厉处罚:包含不限于降职降薪及经济处罚;绿线为基准行为及根本,所有员工应严格遵循公司规章制度,职业道德及员工行为规范()

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第1题
当销管小王被属实触犯红线时,受到的处罚是以下哪些()

A.解除与违规责任人的劳动合同

B.扣罚500元

C.扣除违规行为不当收益

D.给予直属上级主管记黄线一次

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第2题
《运营公司行车安全红线管理办法(试行)》中对触犯红线直接责任人给与()处分。

A.解除劳动合同

B.降级或降职

C.警告

D.记过

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第3题
《运营公司行车安全红线管理办法(试行)》中对触犯红线次要及以下责任给与()首次、()两次处罚。

A.解除劳动合同

B.降级或降职

C.警告

D.记过

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第4题
炒楼的行为,触犯()。

A.黑线

B.红线

C.黄线

D.警告

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第5题
教唆同事操作私单的行为,触犯()。

A.黑线

B.红线

C.黄线

D.警告

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第6题
月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度,被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第7题
以下哪些违规行为一旦触犯,直接给予开除处分或解除劳动合同处理()

A.参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷

B.参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动

C.买卖国家秘密、工作秘密、商业秘密

D.泄露、篡改、出售或故意损毁客户信息

E.利用计算机从事危害国家安全和社会稳定、危害市场经济秩序、妨碍社会治安、制造或传播计算机病毒、传播淫秽色情、侵犯他人合法权益

F.因公出国(境)执行公务时在国(境)外滞留不归

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第8题
触犯以下行为者将给予记过并自工资中扣除人民币200-500元,公司有权即时解除劳动合同;该员工1 年内将不获加薪及晋升()
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第9题
顾客投诉接单、处理超时升级的(系统原因除外),将触犯运营高压黄线()
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第10题
下列选项说法正确的是()

A.如违反黄线标准,涉及的主要责任人应即时解除劳动合同,并抄报公司稽核中心和相关部门;如主要责任人职级为M级以上人员(含M级),应提请公司稽核中心处理

B.如违反黄线标准,涉及的相关责任人应予以扣分、降薪、降职及免职处理,如情形特别严重或重复违反制度规定的,可对相关责任人予以即时解除劳动合同处理

C.任何形式的不录、晚录、错录房屋地址和业主电话的私藏房源行为违反了红线标准

D.客源信息不录入系统、故意录入错误客源信息等私藏客源的行为违反了黄线标准

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第11题
机构内闭路监控系统、周界报警系统等出现故障长时间未修复、系统瘫痪的,将触犯运营高压黄线()
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