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第4题
聘才部经理考核期为（）个季度，第一个季度的考核标准是（）
A.一，26个出席人力，3个培育组经理
B.二，26个有效人力，3个培育组经理
C.一，20个有效人力，3个培育组经理
D.二，20个出席人力，3个培育组经理
第6题
新主任津贴的发放标准是（）
A.晋升后一年内本人月均1100FYC，有效增员1人，季度发放
B.晋升后一年内本人月均800FYC，有效增员1人，季度发放
C.晋升后一年内本人月均1100FYC，有效增员1人，月度发放
D.晋升后一年内本人月均800FYC，有效增员1人，月度发放
第9题
直辖组津贴中达标人力：当月个人 FYC 达到目标额的销售人员。目标额根据签约时间确定:1 年以内为（），1-2 年（含 1 年） 为（），2 年及以上为
A.1M，2M，3M
B.1M，2M，2M
C.2M，2M，3M
D.1M，2M，4M
