以下关于员工健康证的描述错误的是()
A.健康证是服务行业从业人员的必备证件
B.健康证办理期间不影响员工先试用
C.健康证有效期为一年
B、健康证办理期间不影响员工先试用
A.健康证是服务行业从业人员的必备证件
B.健康证办理期间不影响员工先试用
C.健康证有效期为一年
B、健康证办理期间不影响员工先试用
A.食品安全监督信息一栏,如近期无食药监等相关政府部门的检查信息结果表,可以空缺
B.大宗物料索证信息需留意绚星更新,并同步更换
C.从业人员健康证信息,可直接从ehr中导出明细,并每月维护即可
D.食品安全承诺书必须由法人签名
A.工作空间是为员工开通的可保留个人文件的空间,空间容量默认5G
B.工作空间文件属于个人文件,删除后将不会存在在企业云盘回收站
C.工作空间的容量支持修改
D.管理员可以查看员工工作空间的文件
A.食品安全监督信息一栏,如近期无食药监等相关政府部门的检查信息结果表,可以空缺
B.大宗物料索证信息需留意绚星更新,并同步更换
C.从业人员健康证信息,可直接从ehr中导出明细,并每月维护即可
D.食品安全承诺书必须由法人签名
A.专间,分餐操作人员的工作服应每天清洁,消毒,更换
B.发现手有外伤,皮肤湿疹,咽喉疼痛等症状时,应立刻向食品安全管理人员报告
C.手套不能代替洗手,戴手套前和更新新的手套前都应该洗手
D.食品从业人员经健康检查并持有健康证就能保证身体健康
A.金钱是一个很好的激励因子
B.我知道什么能激励我,所以我知道什么能激励我的员工
C.小事不需赞美,做出大成绩时再赞美即可
D.激励员工是一种过程而非一个单一的事项
A.遵守公司规定的工作时间,积极工作
B.上班时间不做与工作无关的事情,不擅离职守
C.以养乐多员工的名义在微信上销售微生物酵母粉
D.正确理解公司的生产经营方针,努力提高业务能力
A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额