如果结果不匹配，请 
更多“未休完的公司补充带薪年假，公司将安排员工在次年12月31日前…”相关的问题
第1题
关于和心诺泰药业假期管理以下说法不正确的是（）
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
第2题
关于休年假（）
A．凡连续工作满一年及以上的，且全年请事假不超过3天的，每年享有五天带薪假期B．年休假必须提前申请，不做跨年累计，须在当年12月31日前休完，期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C．员工在公司服务自第三年1月1日起，可提前申请年休假，如未在公司服务未满周期年而离职者，则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D．休年假者需提前提交申请，经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后，方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E．以上都正确
点击查看答案
第3题
自入职之日起每满半年可享受（）天的带薪年假，每满一年可享受（）天的年假带薪年假。年假必须在具备休年假资格的（）内休完，过期未休的，视为员工自愿放弃。年假如需与春节、国庆节一起连休的，需部门经理同意方可执行
A.5，10，一年
B.5，5，一年
C.10，5，一年
D.10，10，一年
第6题
关于年假的描述，以下正确的是（）
A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
点击查看答案
第7题
以下关于年假说法正确的是（）
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
第8题
《考勤与假期管理办法》中，关于年假：员工每年按照规定享受年假，应当在当年度休完，当年度无法安排的，可延续到次年的__（）
A.2月28日
B.3月31日
C.1月31日
D.4月30日
第10题
方某工作已满15年，2016年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是（）
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
第11题
因受疫情影响，员工未复工，2019 年度已享受年假且未休完的员工，到期日为（）前的，均延期至（），逾期未休自动清零
A.4月1日，4月30日
B.4月1日，5月31日
C.3月31日，4月30日
D.3月31日，5月31日
