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[判断题]

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间的职业健康检查,并将检查结果口头告知劳动者。()

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第1题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者()给予适当岗位津贴
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第2题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间与()的职业健康检查。
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第3题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责()
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第4题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第5题
中华人民共和国职业病防治法规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位()

A.津贴

B.奖励

C.补助

D.待遇

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第6题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予()岗位津贴。

A.大量

B.少量

C.适当

D.工资的10%

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第7题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者

B.职业病病

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

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第8题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,国家规定在什么时候进行健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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第9题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是()的职责。

A、劳动者

B、用人单位

C、卫生行政部门

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第10题
依据《职业病防治法》要求用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,包括()。

A.依据国家有关规定,安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查

B.对不适宜连续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥当安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当赐予适当岗位津贴

D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当赐予口头表扬

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第11题
企业可以安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的()[对错题]
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