如果结果不匹配，请 
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第1题
员工每违规一次在个人当月绩效中的“5S管理”指标扣，当月个人累计扣分将在员工月度绩效考核总得分中直接扣减相应分数；同时扣罚该部门当月的《南宁商管办公区5S管理评分标准表》中本项指标评分，每违规1人次扣，当月部门累计扣分将在部门月度绩效考核总得分中直接扣减相应分数（）
第2题
检查结果排名通报：依据检查结果分数（）
A.区域公司内排名，区域公司月度例会通报
B.运营中心内排名，中心月度例会通报，工程物业中心OA
C.集团月度排名，月度会通报；集团季度排名，季度会通报
D.工程物业系统月度会经验分享：，并安排各中心排名第一的广场工程物业副总进行经验分享
第3题
SOP：关于SOP逆向考核规则，说明正确的是（）
A.合作店：连续3次月度SOP分数少于60分，将无法继续经营合作店
B.合作店：自然年半年内累计3次SOP为0分，将无法继续经营合作店
C.体验店：连续3次SOP小于60分，将无法继续经营体验店
D.体验店：自然年半年内累计3次SOP小于60分，将无法继续经营体验店
第11题
月度代维费用原则上每月度与代维单位结算1次，可按照每季度第1、2个月份向代维单位预付代维费用的（)，季度末根据本季度3个月份考核结果双方进行结算。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
