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[判断题]

加班必须优先安排调休,员工填写《考勤审批表》(调休)进行审批。确因工作原因,无法调休的,可给予相应的加班费。加班必须在三个月内(不含当月)调休完毕,超过三个月未调休者,视为自动放弃()

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第1题
关于加班,正确的有()。

A.公司不鼓励加班

B.员工加班需填写《加班申请单》

C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休

D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班

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第2题
根据驾驶员考勤管理制度规定,公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调休的按规定发放加班补贴。()
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第3题
各单位应在次年()前将员工当年内的加班调休安排完毕

A.1月1日

B.2月1日

C.3月1日

D.4月1日

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第4题
考勤管理:周一至周五上班时间,节假日加班需填写(),员工请假需填写()。员工每天上下班均需输入指纹,每天()次。未签到或签退的,事前或事后须向申明原因。
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第5题
专职消防员周末加班后消防站安排调休,仍应发放加班工资。()
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第6题
公司在法定节假日安排上班,可以不支付加班工资,安排在其它时间调休()

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第7题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第8题
根据驾驶员考勤管理制度规定,鼓励驾驶员当月休完,当月休息不完的视为主动放弃休息日,次月不再安排调休。()
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第9题
关于加班工资,下列说法中正确的是()。

A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班

B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理

C.加班必须履行审批程序

D.作业员加班没有加班工资

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第10题
工管中心员工A近期收到工作安排需前往项目驻场,请问对他的考勤要求有哪些呢①OA申请②到达目的后钉钉签到③取得人事调令④前往项目办理接收手续⑤制定出差计划⑥钉钉考勤或项目脸谱考勤⑦2H内简述项目状况及回传项目检查表⑧每周以项目简报的形式汇报项目状态及相关问题⑨填写详细的项目巡场简报()

A.③④⑥⑧

B.②④⑥⑧⑨

C.③④⑥⑧⑨

D.③④⑦⑧

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第11题
简单叙述公司考勤管理制度的内容,包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
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