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[单选题]

在线分类法体系中,由一个类目直接划分出来的下一级类目,彼此称为()。

A.同位类

B.异位类

C.上位类

D.下位类

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第1题
下列属于完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分,是真正意义上的能力薪酬体系的是()。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力水平变化加薪法

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第2题
岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法,关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。()
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第3题
分类法的特点不包括?()

A.各个分类之间互不关联

B.按学科专业性质集中图书

C.按照从属关系及远近亲疏的关系把图书组成为一个有等级条理的体系

D.提供从学科分类查找图书的途径

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第4题
关于系统分析原则,以下哪一项说法是错误的()。

A.把所要研究的对象理解为一个从周围环境中划分出来的整体

B.进行系统分析时不需要考虑系统以外的因素

C.把定性分析与定量分析结合起来进行综合分析,或者交叉地进行

D.坚持“系统总体效益最优、局部效益服从总体效益”原则

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第5题
《中国图书分类法》的特点有哪些()

A.各个分类之间互不关联

B.按学科专业性质集中图书

C.按照从属关系及远近亲疏关系把图书组成一个有等级条理的体系

D.提供从学科分类查找学科的途径

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第6题
点击“确认签约完成”前,小明发现自己把执业经纪人1和执业经纪人2的姓名顺序签反了,他可以()

A.不用管,直接点击签约完成

B.点击修改,重推在线签约邀请

C.解约再重新签署合同

D.将合同打印出来手动修改

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第7题
在代码体系中,应留有足够的()码,以便随时接纳新类目、新产品。
在代码体系中,应留有足够的()码,以便随时接纳新类目、新产品。

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第8题
国际分类法,能量饲料排列在第四类,其划分条件为:饲料干物质中CF含量(),CP含量()。
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第9题
下列关于无形资产的说法中不正确的是()。

A.无形资产是指由企业拥有或控制的没有实物形态的可辨认的非货币性资产

B.无形资产能够从企业中分离或划分出来,并能够单独用于出售或转让

C.无形资产通常表现为某种权利、某种技术或是某种获取超额利润的综合能力

D.无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、商誉、土地使用权等

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第10题
在下列划分工作评价的方法种类中,()属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

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第11题
四阶段法中的方式划分模型所采用的客流预测模型是以下哪一项()。

A.logit模型

B.重力模型

C.交叉分类法

D.线性回归模型

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