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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些维度可以作为考核标准（）

A.基础管理

B.安全

C.品质

D.技能

答案

D、技能

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更多“以下哪些维度可以作为考核标准（）”相关的问题

第1题

基木鱼线索详单中可以查看哪些数据:（)。

A.时间维度数据

B.组件类型

C.流量渠道

D.站点筛选

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第2题

关于邻区规划的原则，以下描述正确的有哪些（)。

A.地理位置上直接相邻的小区一般要作为邻区

B.有X2连接的基站内的小区间一定要定为邻区

C.邻区应该根据路测情况和实际无线环境而定

D.领区的定义可以参考2G/3G的数据

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第3题

采用平衡记分卡视角来考虑考核指标时，主要参考哪些维度（）

A.财务结果

B.内部流程

C.客户反馈

D.服务质量

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第4题

以下不属于本次课程中提及的神经内科多维度考核？（）

A.理论基础知识

B.基本技能考试

C.临床思维能力

D.节点化考核

E.以上均正确

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第5题

关于卫生管理制度，需要明确以下哪些内容（）

A．食品加工人员的卫生管理

B．食品生产卫生管理

C．考核标准

D．岗位职责

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第6题

对借款人进行多维度调查时需要了解借款人的社会资信，可以通过以下哪些途径调查借款人的社会资信？（)

A.企业和个人征信系统(又称企业和个人信用信息基础数据库)

B.报刊、期刊、互联网

C.借款人的合作伙伴和竞争者

D.实地调查

E.工商局、法院、海关、税务部门等

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第7题

以下哪些情况可以考核加分（)

A.活动参与

B.网格宣传

C.能力提升

D.积分排名

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第8题

严格落实“三基”工作长效机制建设方案，全面梳理规范制度、量化指标、考核标准，着力打造具有南网

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第9题

基木鱼站点热力图分析中,可以查看以下哪些指标？（)

A.首屏退出率

B.页面跳出率

C.页面浏览量

D.转化点击数

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第10题

关于目标的设定和考核以下说法正确的是（)

A.经营性目标的设定权来自上级

B.实现目标的资源和分配权来自上级

C.考核目标的标准来自上级

D.资源的分配和实际使用可以自行决定

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第11题

人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真（)

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

C.绩效信息收集规范

D.全员人力资源管理与目标管理

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