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第1题
营运重点中关于人员要求有（）
A．区域人员招募目标根据营业额区间完成设定，每家门店需要有明确的招募人数目标，5月底回顾完成情况B．门店训练员配置及培训：a、制定训练员培训计划，b、训练员按照2019年12月营业额标准配置，再比标配多增加19%的储备训练员，c、新考核通过的训练员可以视营业额恢复情况逐步转正C．5月1日前完成各岗位备量表更新两套，一套用于五一假期，另一套五一假期后使用
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第2题
非居民企业应该在收到《非居民企业所得税征收方式鉴定表》之后一段期限内，完成《非居民企业所得税征收方式鉴定表》的填写并送达主管税务机关，这一期限是（）。
A.7个工作日内
B.10个工作日内
C.15个工作日内
D.30个工作日内
第4题
以下正确的有（）
A.训练员以soc鉴定员工通过该岗位的鉴定，把鉴定通过的日期和训练员的名字记录在训练追踪卡上
B.每月训练员还要整理当月通过的soc，店长要在30天之内进行追踪确认
C.不通知式鉴定的记录在训练卡的反面，这个频率和鉴定的时间根据员工实际的工作技能，由训练经理来决定
D.周一到周日都可以安排训练工作，由值班经理决定
第6题
下列各项中，免征房产税的有（）。
A.个人拥有的营业用的房产
B.经有关部门鉴定，危险房屋停止使用后
C.因房屋大修导致连续停用半年以上，房屋的大修期间
D.基建工程结束以后，施工企业将临时性房屋转让给基建单位
E.增值税小规模纳税人对外出祖的房产
第9题
以下哪个行为属于值班的第四步骤（）
A.通过使用值班前检查表发现门店物料、人员、设备方面的问题
B.新品上市当天，值班经理把收银服务最好最快的伙伴高峰时负责收银岗位
C.通过开晨会的形式与伙伴宣导值班和训练目标，与此同时安排好伙伴的主次工作
D.值班经理至少每半小时关注营业额，适时采取相应的行动
第10题
训练系统的制度有（）
A.每日：值班经理依据训练计划保质保量完成当日训练安排
B.每周：店长跟踪上周实际训练结果，检查训练追踪卡的记录是否正确
C.每月：店长主持月度训练员会议
D.每季度：举办岗位精英比赛
第11题
关于集团下发的《2020年下半年拓展政策》中对门店考核办法的表述正确的是（）
A.第一个考核周期完成当期签约销售额60%及以上，不处罚
B.第一个考核周期完成率在60%以下的，不发放第二次奖励，且以签约销售额的60%为标准，按差额1.5%处罚
C.第一个考核周期完成90%以上，除按标准发放奖励外，退还30%当年管理费
D.销售额以财务认定为准
