A.诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药,提供虚假证明材料,或者串通他人虚开费用单据
B.伪造、变造、隐匿、涂改、销毁医学文书、医学证明、会计凭证、电子信息等有关资料
C.虚构医药服务项目
D.未建立健全业务、财务、安全和风险管理制度
A.骗取医保基金占上年度医保基金支付额0.5%以上的
B.骗取医保基金占上年度医保基金支付额1%以上的
C.骗取医保基金占上年度医保基金支付额1.5%以上的
D.骗取医保基金占上年度医保基金支付额2%以上的
A.骗取医保基金占上年度医保基金支付额0.5%以上1%以下,及时改正的
B.初次违法且骗取医保基金占上年度医保基金支付额0.2%以上0.5%以下
C.初次违法且骗取医保基金占上年度医保基金支付额0.2%以上0.5%以下,及时改正的
D.骗取医保基金占上年度医保基金支付额0.2%以上0.5%以下
医师行为规范主要包括()
A保证医疗技术应用的科学性、合理性
B使用适宜诊疗技术和药物
C不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关资料
D以上都是
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假