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[判断题]

战略管理的对象是指战略管理指向的所有内容,主要包括战略过程中的各环节。()

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第1题
对于绩效的含义,通常的理解有()。

A.绩效就是结果

B.绩效的目标是行为

C.绩效就是效能

D.个体特征可以反映绩效水平

E.绩效管理的对象是战略的实施过程

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第2题
()是指管理系统能在多大程度上为员工提供明确的指导,告诉他们组织对他们的期望是什么。

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.确定性

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第3题
与传统人事管理相比,人力资源管理的特点是()

A.将工作人员视为一种成本或要素,是对组织资本资源的消耗

B.人是组织发展的主体,具有能动性和主动性

C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度

D.主要关注事务性和程序性的内容

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第4题
管理会计建设分阶段不断完善的过程包括()

A.从管理需求入手,定位组织责任,设计价值指标和维度

B.根据组织和指标的设计,决定如何对指标进行分析和改进

C.完善全面预算和绩效管理体系

D.对管理决策和公司战略的支持

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第5题
《商业银行理财业务监督管理办法》所称理财业务是指商业银行接受投资者委托,按照与投资者事先约定的(),对受托的投资者财产进行投资和管理的金融服务。

A.投资策略

B.风险承担

C.收益分配方式

D.投资战略

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第6题
《商业银行理财业务监督管理办法》所称理财业务是指商业银行接受投资者委托,按照与投资者事先约定的(),对受托的投资者财产进行投资和管理的金融服务。

A.投资策略

B.风险承担

C.收益分配方式

D.投资战略

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第7题
战略管理应提供一个框架,使得所有非决策人员都能表达他们的意见()

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第8题
高血压患者健康管理服务对象是指()

A.35岁的居民

B.辖区内35岁及以上常住居民中原发性高血压患者

C.辖区内35岁及以上常住居民

D.辖区内35岁及以上常住居民中所有高血压患者

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第9题
战略管理,重要是指的()过程。

A.战略制定

B.战略分析

C.战略计划

D.战略研究

E.战略实行

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第10题
下列哪些不属于客户信息管理的的内容()

A.客户资料管理

B.客户信息管理

C.客户业务管理

D.客户产品管理

E.客户战略管理

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第11题
现代人力资源管理的最高境界是指()。

A.文化管理

B.决策管理

C.财务管理

D.战略管理

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