![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
分包单位应当对所招用的农民工进行用工实名登记、管理,并保证向相关部门和总包单位提供的农民工相关信息和书面资料做到实名制“六统一”,其中“六统一”指的是()信息统一编号。
A.花名册
B.身份证
C.劳动合同
D.工人月工程量确认书
E.岗位技能证
F.工资支付表
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.花名册
B.身份证
C.劳动合同
D.工人月工程量确认书
E.岗位技能证
F.工资支付表
A.口头协议
B.劳动合同
C.劳务合同
D.承包台同
A.应当在工程项目部配备劳资专管员
B.对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督
C.应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资
D.应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌
A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金
B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人
C.开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查
D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
A.农民工工资应当以货币形式通过银行转账或现金支付给农民工本人
B.建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保,人工费拨付周期不超过1个月
C.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台帐,并保存至工程完工日工资全部结清后至少2年
D.分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。
E.工程建设项目违反国土空间规划,工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的由建设单位清偿
A.用人单位
B.分包企业
C.用工单位
A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金
B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人
C.开设和使用农民工I资专用账户的有关资成绩单当由建设单位保存备查问别人
D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任