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第1题
小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场，一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径，而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心，打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一张海报激发了小王的成长意愿，按照激励理论来看，这种激励属于()。
A.内容型激励
B.过程型激励
C.结果反馈型激励
D.主观型激励
第3题
营销员接手孤儿单应具备哪些要求（）
A.营销员需要具备保全员资格
B.具有保全资格的营销员可以选择接收所有分配到的孤儿保单中部份心仪孤儿单名单
C.具有保全资格的营销员必须接收所有分配到的孤儿单，不可选择只接受部分孤儿单
D.没有具备保全员资格的营销员；必须接收所有分配到的孤儿单，不可选择只接受部分孤儿单
第9题
营销员与公司签订代理合同达10年以上的，视为与公司具有劳动合同关系，可以签订劳动合同。（)
营销员与公司签订代理合同达10年以上的，视为与公司具有劳动合同关系，可以签订劳动合同。()
第10题
福利保障描述正确的是（）
A.服务年限不满1年的营销员，福利保障金额按照基本标准的60%执行
B.服务年限1年至3年之间的营销员，福利保障金额按基本标准执行
C.服务年限为3年至6年之间的营销员，福利保障金额按照基本标准的150%执行
D.满1年的寿险顾问有团体住院医疗保险
