题目内容
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[单选题]
下列工作中，属于各岗位员工在绩效实施时前期准备工作的是（）。
A.做出个人年度计划
B.完善个人岗位工作说明书
C.优化个人的工作流程
D.完善各部门的规章制度
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A.做出个人年度计划
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A.两纪一化
B.岗位能力
C.岗位实绩
D.奖励得分
E.创新实践
A.员工个人绩效激励结果是员工工资级别确定和调整的核心依据，是员工职务升降、岗位调整的核心依据
B.年度绩效前10%的员工，作为公司重点培养和关注对象，作为职务晋升的首要人选
C.年度绩效后10%的员工，公司做辞退处理
A.熟知本岗位工作环境、安全防护要求及隐患防护措施，确保自身安全
B.各岗位员工都要提高安全生产意识，认真做好各项工作，严禁并拒绝违章作业
C.严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、施工和工作纪律
D.努力学习安全生产知识，协助站长开展安全生产教育等活动
A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
A.各种丰富的培训和学习机会，包括：优先参加外部培训机构公开课和旁听公司内部各种培训课程
B.内部讲师在员工年底绩效考核、升迁和岗位调动时给予一定的优先权
C.生日及节假日给予讲师的福利
D.当月绩效中占比5%以上
A.进入红区的员工须按照《股份公司各岗位防护用品配备指南》中，中低风险岗位对应的各岗位防护用品配备标准进行个人防护
B.进入绿区的员工须实时关注国际入境航班信息，在绿区转换为红区前，及时退出国际入境区域
C.因国际货运机组人员进楼时间不确定性，且存在疫情传播风险，进入绿区的员工应实时观察个人周围情况，及时避让机组人员
D.进入国际入境区域的工作人员须落实股份公司各项防控要求及个人防护措施，并按规定路线进出、通行
A.绩效S类：实际绩效完全达到或超过预期目标，工作职责所涉及的主要方面取得比较突出的成绩
B.绩效A类：实际绩效显著超过预期目标，工作职责所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩
C.绩效B类：基本符合岗位常规要求，但有所不足，基本达成工作目标但有所缺陷
D.绩效C类： 实际绩效基本达到预期目标，既没有突出的表现也没有明显的失误
E.绩效D类：不符合岗位常规要求，不能达成工作目标或工作中的重大失误为公司带来经济或声誉的不良后果
