各单位提出适用的法律法规及其他要求的培训需求,组织本单位员工及进入现场的()进行学习培训
A.新员工
B.相关方
C.特种作业人员
B、相关方
A.新员工
B.相关方
C.特种作业人员
B、相关方
合规性评价是指()
A.评价对适用法律法规及其他要求的遵守情况
B.评价对职业健康安全管理体系要求的符合性
C.评价管理体系是否标准化、规范化、系统化、程序化
D.评价对当地政府要求的执行情况
生产经营单位的职业安康安全管理体系审核应主要考虑()。
A.程序及作业场所的条件和作业规程
B.自身的职业安全安康方针
C.适用的职业安全安康法律法规及其他要求
D.管理者的评审方法
E.自身的生产规模和性质
A.中国政府发布或要求执行的恐怖组织及恐怖分子人员名单,以及中国人民银行要求关注的其他涉嫌恐怖活动的组织及人员名单
B.联合国安理会制裁决议中所列名单
C.美国OFAC和美国国务院发布的制裁名单
D.其他适用驻在地法律法规和监管要求的名单
A执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施
A.制定和实施能源方针和目标,并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分
B.确保配备能源管理体系所需的适宜资源
C.进行内部审核
A.公司组织结构发生重大变化致使现有方针不适宜时
B.最高管理者提出修订要求时
C.公司经营范围和经营环境发生较大变化时
D.管理评审认为管理方针不适宜时
E.与最新的法律法规及其他要求不相符时
A.负责与本单位业务相关的税收法律法规及政策的培训、宣贯和执行
B.负责研究与本单位业务相关的税收法律法规及政策,负责与主管税务机关沟通和协调,构建良好税企关系,落实税收优惠政策,合理管控税务成本,实现税务统筹优化
C.负责建立健全本单位税务管理制度及业务流程,规范涉税业务,防范税务风险
D.负责建立和完善本单位税务风险管控、税务筹划和税务管理考核评价等工作机制,负责落实区域财税协调工作职责
A.最少3年,或按客户法律法规和其他适用的要求保存,以时间较长的为准
B.最少4年,或按客户法律法规和其他适用的要求保存,以时间较长的为准
C.最少5年,或按客户法律法规和其他适用的要求保存,以时间较长的为准
D.最少6年,或按客户法律法规和其他适用的要求保存,以时间较长的为准
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场,确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时,我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中,鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时,我们首先以生产目标为首要考量,可以先不按照环境方针内容的要求,而继续开始生产
A.上级行就具体的单一事项对下级行提出工作要求、对于具体请示给予答复或批复,以及其他用于解决和办理日常工作事项的发文
B.转发法律法规、监管规定或者其他外部规范性文件的发文及下级行转发上级行规章制度的发文
C.各类通报公告风险提示会议纪要通知等
D.规章制度制定部门为指导落实规章制度或指导业务系统操作发布的指引方案应急预案操作手册