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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

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第1题
美国管理学家()认为,组织变革伴随着企业成长的各个时期,组织变革与组织演变相互交替,进而促使组织发展。 

A.格雷纳

B.莱维特

C.戴尔顿

D.勒温

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第2题
哈佛大学教授格莱泽的观点,城市复兴的关键是()

A.桥梁

B.基础设施

C.科技园区

D.高素质的人

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第3题
管理理论发展的第二阶段为________时期,其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

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第4题
著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

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第5题
哈佛大学教授、发展心理学家皮亚杰提出的"多元智力理论"(MultipleIntelligences)引

哈佛大学教授、发展心理学家皮亚杰提出的"多元智力理论"(MultipleIntelligences)引起了世界范围的广泛关注并成为许多西方国家90年代以来教育改革的重要指导思想。()

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第6题
美国哈佛大学教授费农1966年首次提出产品生命周期。()判断对错
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第7题
美国哈佛大学教授( )最先提出对公共行政环境问题进行研究。

A.高斯

B.里格斯

C.德鲁克

D.古立克

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第8题
哈佛大学教授梅尔比亚研究发现,人与人之间的沟通效果,声音(语气、语速、语调等)占比为()

A.15%

B.27%

C.38%

D.45%

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第9题
哈佛大学教授梅尔比亚研究发现,人与人之间的沟通效果,肢体语言占比为()

A、10%

B、20%

C、40%

D、55%

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第10题
最早研究旁观者效应的心理学家是()

A.达利

B.拉塔纳

C.格罗维斯

D.莫斯雷

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第11题
美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论,这三种需求是指()。

A.成就需求

B.权力需求

C.尊重需求

D.亲和需求

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