题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

当一个人在分配中受到不公平待遇时，可能会采用哪几种方式来消除不公平感（)。

A.谋求增加自己的报酬

B.设法降低自己的贡献

C.谋求降低他人的报酬

D.设法增加他人的贡献

答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“当一个人在分配中受到不公平待遇时，可能会采用哪几种方式来消除…”相关的问题

第1题

：当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪些部门提出申诉？

A.人民法院

B.人民代表大会及其常委会

C.人民检察院

D.行政监察机关

点击查看答案

第2题

当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉？（）

A.人民法院

B.人民代表大会及其常委会

C.人民检察院

D.行政监察机关

点击查看答案

第3题

当公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪些部门提出申诉？（）A．人民法院B．人民代表大会

当公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪些部门提出申诉？（）

A．人民法院

B．人民代表大会及其常委会

C．人民检察院

D．行政监察机关

点击查看答案

第4题

规定禁止采集的信息主要是基于对个人隐私的保护，这既是对个人人格权利的尊重，也是避免个人在信用交易中遭遇不公平待遇的必要措施。（)

点击查看答案

第5题

目前，北京市规定在公共场所禁止吸烟。平桥大学国际工商学院将自己的教学楼整个划定为禁烟区。结果发现有不少人在教学楼的厕所中偷偷吸烟，这一情况使得法规和校纪受到侵犯。有管理人员建议说，应当把教学楼的厕所定为吸烟区，这样，将使得烟民们有一个抽烟的地方而又不会使人们违反规定。下列哪项如果为真，最能削弱上述建议的可行性？

A.新规定会把厕所的卫生和环境搞得非常糟糕，对不吸烟的人是不公平的。

B.抽烟的人会使厕所变成一个“烟囱”，而且不利于烟民们戒烟。．

C.当新规定实施后，那些烟民中的有些人又会逐渐在教学楼内厕所以外其他的禁烟区吸烟。

D.在厕所吸烟多了，在其他戒烟区发现违法者的可能性就小多了。

E.这个新规定对于解决因为吸烟造成的学生宿舍的失火问题不起作用。

点击查看答案

第6题

当一个人的奖金高于平均水平时，他往往认为这是理所应得，那是她工作努力;而当奖金明显低于平均水平时，他往往觉得自己工作努力却得到了不公平的待遇，此描述说明（)。

A.框格效应

B.禀赋效应

C.自我服务效应

D.沉没成本效应

点击查看答案

第7题

王庆娟，张金成(2012)开发了“工作场所的儒家价值观”量表，其中“宽忍利他”维度包括如下七个子项：即使别人有错，也应该尽量容忍原谅;受到不公平待遇应该尽量容忍宽让;即使有困难，也要尽量配合别人的工作;哪怕自己不便，也尽量不要给别人带来不便;对部门和单位的要求尽量有求必应;虽然不能给自己带来好处，但能帮助别人总是好的;个人利益应该服从部门和单位的利益。显然这些子项几乎就是儒家()思想在组织员工行为中的具体体现。

A.“仁”、“利”

B.“义”、“利”

C.“仁”、“义”

D.“义”、“礼”

点击查看答案

第8题

当基尼系数G=1时，收入分配绝对不公平。（)

点击查看答案

第9题

假如一个人的行为对他人和社会造成损害性影响，他人或社会当然可以对他进行指责和干涉。但假设情况不是这样呢？例如，一个人在他独居的房子里抽烟，一个人在旷野里大喊大叫，一个人在半夜里上网浏览，该不该管？我认为，对一种行为是否干涉，取决于这种干涉是否有利于公众利益的改善，是否侵犯了当事者的合法权利，等等。下面哪一项是题干中的说话者最愿意接着说的（）

A.社会利益总是优先于个人利益

B.对个人行为的干涉并不提高社会整体的利益

C.未损害他人利益的行为不应当受到社会的指责和干涉

D.当一个人的行为对他人有利时，一个社会的总体利益就得到提高

点击查看答案

第10题

工人有权了解化学品的特性、危害性、预防措施、培训程序；当有充分理由推断安全与安康受到威逼时，可以脱离危急区，并不受不公正待遇。（）

点击查看答案

第11题

公民遇到不公正的待遇时，除向有关国家机关提出申诉或诉讼外，还可以（）

A.按照信访制度，将自己遇到的不公平待遇反映给有关部门

B.将自己遇到的不公平待遇反映给人大代表，寻求帮助