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第1题
干部任免事项“凡提四必”， 讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案（）、个人有关事项报告（）、纪检监察机关意见（）、线索具体的信访举报（），坚决防止“带病提拔
A.必审、必核、必听、必查
B.必审、必核、必听、必究
C.必审、必查、必听、必究
第4题
上级组织（人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在（)个工作日内予以答复。未经（)或者未经同意的人选不得提交党委（党组)会议讨论决定。未（)或者报告后未经同意作出的干部任用决定，应当予以纠正。
第5题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级组织（人事）部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在（)予以答复。未经答复或者未经同意的人选不得提交党委（党组）会议讨论决定。未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定，应当予以纠正。
A.15个工作日内
B.10个工作日内
C.20个工作日内
D.5个工作日内
第9题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔担任厅局级以下领导职务的，在党委（党组)讨论决定后，下发任职通知前，应当在一定范围内 公示。公示期不少于（)。
A.五天
B.五个工作日
C.七天
D.七个工作日
第11题
在干部选拔任用工作中，一批集中调整（含平级调动和提拔）干部数量较大，原则上超过本单位相应层级现有干部人数（）的，在讨论决定前,应当向省公司人力资源部报告，经批复同意后方可进行
A.0.666666667
B.0.5
C.0.333333333
D.0
