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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

保守商业秘密是劳动合同的必备条款（）

答案

否

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第1题

以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.保守商业秘密

B.劳动报酬

C.试用期

D.福利待遇

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第2题

以下属于劳动合同必备条款的是（)。A.试用期B.劳动报酬C.保守商业秘密D.福利待遇

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第3题

关于劳动合同期限及试用期的说法，正确的有（）

A.固定期限劳动合同可以是 1 年、2 年，最长不超过 5 年

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同

C.试用期、保守商业秘密、福利待遇、培训、社会保险属于合同的非必备条款

D.试用期不得超过六个月

E.试用期不包含在劳动合同期限内

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第4题

按照合同期限的不同劳动合同分为（）。

A.试用期条款

B.保守商业秘密条款

C.劳动保护

D.禁止同业竞争条款

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第5题

劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过（)。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

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第6题

劳动合同除了必备条款，还可以与劳动者约定哪些内容（）

A.约定试用期

B.培训

C.保守秘密

D.补充保险和福利待遇

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第7题

约定条款是指，除必备条款之外，双方当事人在劳动合同随自己的意思商定的内容。()

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第8题

试用期条款为劳动合同的必备条款。（）

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第9题

劳动合同除规定的必备条款外，当事人不可以再规定其他内容。此题为判断题(对，错)。

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第10题

根据”保安效劳管理条例"的规定，以下不属于保安员义务的是（）。

A.遵守纪律

B.履行劳动合同

C.保守商业秘密

D.查验出入人员证件

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第11题

保守秘密是国家法律的基本要求，对保险市场发展有着重要意义，它的要点主要包括以下几个层面()。

A.保守国家秘密

B.保守客户秘密

C.保守条款秘密

D.保守商业秘密

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