题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司员工凡不能按时正常考勤的，应在__中填写相应请假申请，并经部门负责人审核批准，否则一律视为旷工处理（）
A.钉钉考勤系统
B.OA系统
C.邮件请假
D.口头请假
答案
A、钉钉考勤系统
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.所有员工上下班，均需考勤，未考勤视为未出勤
B.员工迟到或早退，按事假核算。不足1小时，按1小时核算
C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部
D.凡上班期间外出者，填写出门证或出差派遣单，须经分管负责人批准
A.客服人员满足公司员工行为规范，准时到岗，按要求着装，仪表整洁、女生化淡妆，不能披头散发
B.商场音乐按时开启、关闭，音质优美不吵杂，广播内容及频次规范
C.客服人员熟悉品牌落位、项目活动信息，服务工作流程标准、周到
D.不得出现脱岗、玩手机（玩游戏或者因玩手机导致忽视顾客的）、吃零食，甚至客服台上睡觉，迟到、早退等情况
承包人不能按时开工，应在不迟于约定的开工日期()，以书面形式向工程师提出延期开工的理由和要求。
A．前14天
B．后14天
C．前7天
D．后7天
