题目内容
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[单选题]
存在与公司有利益冲突的行为，可能导致员工的行为与公司利益发生冲突的，都按照（）处理
A.违法行为
B.违纪行为
C.正常工作行为
D.违法高压线行为
答案
D、违法高压线行为
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A.员工与公司之间的利益冲突
B.公司与客户之间的利益冲突
C.客户与客户之间的利益冲突
D.员工与员工之间的利益冲突
A.员工个人利益
B.员工所在部门利益
C.股东利益
D.员工个人利益、员工所在部门利益、股东利益
A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
B.利益冲突是指员工利益和农民利益，员工利益和合作伙伴利益，员工利益和公司利益之间的冲突，遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司监察部门报告，并根据反馈意见及时加以处理
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营，财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人，其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益
A.攫取公司商业机会
B.进行利益输送
C.侵占公司利益
D.在与公司存在竞争或业务冲突的公司或机构兼职
A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的
B.除另有规定外，员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的（公益性质的除外）
C.员工的近亲属在公司入职的
D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的
E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的
A.员工及其近亲属（配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶）设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系
B.员工的近亲属在公司入职，违反公司任职回避制度的行为，员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系
C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层
D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层
A.寻求可持续发展的方案
B.树立用户至上的思想
C.重视技术创新和技术进步
D.当存在潜在的利益冲突时，从公司利润最大化角度出发，利用自己的专业优势，诱导委托人做出决定
E.不得故意或无意做出有损他人信誉的行为
A.促进公司业务的规范发展，防止损害公司及股东利益的行为
B.促进公司业务的规范发展，保护公司及股东利益的行为
C.促进员工反而的规范发展，保护公司及股东利益的行为
D.促进公司业务的规范发展，保护员工的利益行为
