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[单选题]

对于5月前入司的人员,省公司的关爱达人奖的短险考核是多少()

A.300

B.500

C.700

D.1000

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D、1000

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第1题
若主管在5月10号前未达成举绩,则该主管的关爱达人奖打几折()

A.5

B.6

C.7

D.8

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第2题
省公司保障型销售达人奖,艾国寿在5.5号出单国寿福(庆典版)20年交产品4500元,则艾国寿将获得奖励多少元()

A.300

B.400

C.500

D.600

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第3题
省公司保障型销售达人奖,艾国寿在5.5号出单国寿福(庆典版)20年交产品4500元,5.10号出单国寿福(庆典版)一件,20年交,保费5000元,则艾国寿将获得奖励多少元()

A.400

B.500

C.600

D.700

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第4题
长期服务奖当中,针对入司三年以上的人员,长期服务奖发放系数为()

A.100%

B.150%

C.200%

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第5题
业务员A是二次入司人员,所以不能享受增员奖()
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第6题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第7题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第8题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第9题
销售达人奖奖励标准为()

A.个人保费时间进度达成>100%

B.滚动12个月边际贡献率>15%

C.非车占比>7%

D.非车险占比>5%

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第10题
伯乐奖,以下说法正确的是()

A.最高奖励2000元

B.入司6-12个月,FYC达到4800

C.二次入司可以享受伯乐奖

D.最近一次考核需达成业务主任条件

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第11题
二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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