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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源规划的核心流程是什么？（)

A.战略诊断

B.人才盘点

C.差距分析

D.人力资源预测

E.人力资源规划方案

答案

ABCDE

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第1题

人力资源规划的内容是什么？

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第2题

下列（）不属于人力资源能力规划的方法

A.标杆分析法

B.核心能力认定法

C.核心能力需求分析法

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第3题

简述人力资源规划的实施流程。

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第4题

组织人力资源开发与管理的核心问题是（)。

A.人力资源的配置问题

B.职业资格的制定问题

C.职业生涯的规划问题

D.人力成本的计算问题

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第5题

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第6题

旅行社人力资源规划中应解决的核心问题是()。

A.保障企业和员工的利益

B.确定工资薪酬

C.确保企业的人力资源保障

D.确定绩效目标

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第7题

旅游规划的核心问题是要处理好旅游资源优化配置与()合理发展间的协调关系。

A.旅游系统

B.基础设施

C.人力资源

D.公共投资

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第8题

企业人力资源规划的最终产物是企业人员总编制与人力成本投入分析。HR在做人力资源规划时要（）。

A.重视企业文化的作用

B.构建企业人才十字架

C.明确企业的核心竞争力与关键部门

D.知道企业人才的共性要求

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第9题

人力资源管理实践的流程包括（)。

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

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第10题

（）在招聘规划中是当然的核心单位，并且由最高管理层决定的招聘总政策需要，由部门来具体实行。

A.生产部门

B.人力资源部门

C.财务部门

D.销售部门

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