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更多“梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。…”相关的问题
第1题
由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行，其中第一阶段是工厂照明试验，主要是想证明()之间有没有直接关系。
A.工作环境与生产率
B.工作报酬与生产率
C.个人心理与生产率
D.社会因素与生产率
第5题
梅奥在1924-1932年领导了在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验（即霍桑试验）中后期的重要工作。该试验包括（）
A.工场照明试验
B.接线板接线工作室试验
C.大规模的访问与调查
D.继电器装配室试验
E.铁锹实验
第6题
乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关
系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
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第10题
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（)。A．行为管理理论B．古
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。
A．行为管理理论
B．古典管理理论
C．系统管理理论
D．权变管理理论
