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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一种不是面试过程的提问方式（）

A.STAR提问法

B.情景式提问法

C.自由发挥式提问

D.以开放式提问代替封闭式提问

答案

C、自由发挥式提问

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第1题

在基于胜任力模型的面试过程设计中，如果从胜任力理论考查，（)问题是能够有效进行胜任力甄别的提问方式

A.素质测评式

B.情景模拟式

C.行为描述式

D.行为观察式

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第2题

以下哪项不是书写反思日志是的过程（）

A.进一步探索

B.自我批评

C.自我提问

D.自我互动

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第3题

一般情况下在面试的开始阶段都会用（)方式提问。

A.深入性提问

B.引导性提问

C.开放性提问

D.封闭式提问

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第4题

“你有什么证据”这种面试提问方式是（)

A.假设式提问

B.追问式提问

C.清单式提问

D.开放式提问

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第5题

以下哪个方面的工作，不是确保幼儿园教师有效展开教学过程的关键（)？

A.注意观察，及时捕捉教学契机

B.做好延伸活动

C.积极回应，激发互动

D.善于提问，推进教学进程

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第6题

以下哪些是在进行面试环节需要做的？（)

A.关系建立

B.面试提问

C.介绍宣传

D.面试结束

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第7题

面访技巧中，以下哪一个不是关键提问内容（）

A.每张保单的缴费时间、缴费账户

B.客户领钱时间节点

C.理赔步骤、方式

D.退保的流程

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第8题

这门课程一共分为几部分内容，以下说法正确的是（）

A.面试前中分准备

B.面试中有效提问

C.面试后有效跟进

D.招聘数据管理

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第9题

以下关于面试中的行为，正确的是（）

A.应聘者回答不充分时，稍作停顿

B.面试过程中，为了掌控面试节奏，可以随意打断求职者说话

C.为了保证面试官的主动地位，面试中不需要回答应聘者提问

D.面试过程中，不能接打电话及看手表

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第10题

在结束面试的过程中，应确保完成以下哪项内容（）

A.确保信息清楚完备

B.简介公司、职位

C.让应聘者提问

D.解释随后的选拔程序

E.向应聘者致谢

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第11题

（)项提问属于行为性面试问题。

A.在员工激励中，你认为什么是最重要的

B.你认为应该如何激励员工

C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工

D.在过去的工作经历中，你是如何激励员工的

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