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[单选题]
飞行签派中心各科室将员工的工作作风表现与其考核等级建立直接联系。当出现()等工作作风问题该员工季度考核等级至少降一级,对于可能出现的考核等级为“C”以下的情况以及个人重复出现的问题,飞行签派中心将采取一事一议的形式确定具体处理办法
A.违反规章、手册规定的行为
B.未按流程、程序要求开展工作,未填写检查单(含填写不规范)
C.重要信息未通报、未交接、未记录
D.以上全部
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A.违反规章、手册规定的行为
B.未按流程、程序要求开展工作,未填写检查单(含填写不规范)
C.重要信息未通报、未交接、未记录
D.以上全部
A.合格证持有人只能按照仪表飞行规则实施含有延伸跨水运行
B.延伸跨水运行是指飞机距最近海岸线的水平距离超过93公里(50海里)的跨水运行
C.每个按照目视飞行规则实施延伸跨水运行的批准和每个
A.派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色
B.两个人负责此工作,以减少失败风险
C.派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低
D.要求公司管理人员取消此项工作
A.代理收单行,代理发卡行
B.代理发卡行,代理收单行
C.发卡行,收单行
D.收单行,发卡行
A.实时查看OA网上的运行规范C0039,确认A330飞机相关机场批复,做好备降场选择
B.选择ZJHK(不接受非紧急情况备降)、ZJSY(夜间跑道关闭)为航路备降场
C.务必研究好各国际机场的航行通告,对去曼谷航班,优先选择ZGSZ、ZGNN为备降机场
D.回程航班发完RLS报文15分钟左右,到IFOC系统-电报查询模块查看AFTN报文,确认管制是否转发AFTN格式的FPL报文