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[单选题]

《安全生产奖惩实施办法》规定:年度安全目标奖励年终奖的()为年度安全目标考核基数

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

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A、20%

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第1题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的责任人,给予待岗()个月处理,年度绩效等级直接评定为D级。

A.1;

B.3;

C.6;

D.12。

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第2题
《安全生产奖惩实施办法》规定:各处室考核结果全部实现安全责任目标且无考核项目,个人奖励按交纳保证金的同等数额给予奖励()
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第3题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金,额度不低于工资总额的(),由公司统筹管理,在公司职工工资总额中专款专用,不占用各单位工资基数。

A.1%;

B.1.5%;

C.2%;

D.2.5%。

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第4题
依据依据《电力安全生产工作奖惩规定(华电国际生【2016】489号)》,公司对年度内未发生___的火电机组进行奖励

A.强迫停运

B.环保超标

C.锅炉“四管”泄漏

D.磨煤机跳闸

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第5题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,违章个人经济处罚标准为:“违章记分×()”元。

A.300;

B.400;

C.500;

D.600。

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第6题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,对违章记分1—20分的单位,给予经济处罚:“违章记分×()”元。

A.5000;

B.10000;

C.15000;

D.20000。

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第7题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,对违章记分20分以上的单位,20分以上部分记分给予经济处罚:“违章记分×()”元。

A.10000;

B.15000;

C.20000;

D.30000。

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第8题
根据《湖北省公司安全工作奖惩实施办法(试行)》规定,以下哪些原因导致六级至四级的安全事件,按四级事件负主要及同等责任处罚:()。

A.恶性电气误操作;

B.不停电、不验电、不装设接地线;

C.无票工作;

D.工作负责人不在现场。

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第9题
确定安全管理目标的主要依据包括()。

A.国家的安全生产方针、政策和法律、法规的规定

B.行业主管部门和地方政府签定的安全生产管理目标和有关规定、要求

C.企业的基本情况

D.企业的中长期规划、近期的安全管理状况;

E.上年度伤亡事故情况及事故分析

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第10题
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),各企业制定的安全目标应具体明确,并具有

依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),各企业制定的安全目标应具体明确,并具有针对性和可操作性。在确定年度或中长期(三年及以上)安全目标后,应依据安全生产的有关法律法规、标准规程、制度措施以及上级公司工作部署,制定实现安全目标的具体措施和计划。()

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第11题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,各单位在确定年度和长期反违章工作

依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,各单位在确定年度和长期反违章工作目标后,应依据有关安全生产的法律、法规、标准、规程、制度和措施,要制定实现反违章工作目标的具体措施和计划。()

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