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[单选题]
不符合奖惩规定制定原则的是（）。
A.坚持“安全生产、人人有责”的原则，全面落实岗位安全责任制
B.坚持健全安全管理规章制度的原则，规范日常工作
C.坚持管生产必须管安全的原则，做到生产和安全的“五同时”
D.安全发展、预防为主
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A.奖惩分明
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C.违章必究
D.奖惩公平
A.坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
B.坚持精神奖励的原则
C.坚持物质奖励的原则
D.坚持精神奖励和精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则
A.国防、外交等国家行为
B.行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令
C.行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定
D.法律规定由行政机关最终裁决的行政行为
A.生产经营单位不具备安全生产培训能力的，可以委托有能力的机构对其从业人员进行安全生产培训
B.生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控机制
C.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度
D.高危生产经营单位应制定领导带班考核奖惩办法和年度计划
A.获得各级表彰的集体，原则上不进行物质奖励
B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励
C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励
D.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，可重复奖励
（），不符合行政合法性原则。
A．行政机关在法定限度内行使自由裁量权
B．地方政府制定并实施地方规章
C．工商部门吊销违法企业的营业执照
D．行政机关任意将行政职权委托给社会组织行使
