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[单选题]

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出。在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的：（）阶段。

A.正式学习

B.团队支持

C.制定计划

D.评估学习和方法的有效性

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第1题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出

。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

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第2题

除了拜耳公司，还有哪些跨国企业在化合物研发方面有着很大的优势？（）

A.先正达

B.杜邦

C.陶氏化学

D.巴斯夫

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第3题

在作者看来，以下不能作为“证券市场不会走到真正成熟”的根据的一项是______。

A.股票价格的定位根本不能用所谓理性的计算来获得

B.很多国家都在对市场造假行为进行不遗余力的打击

C.已经发展了一百多年的美国证券市场也冒出了丑闻

D.虚构利润、伪造报表可以使卜市公司获得超额利润

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第4题

在物联网领域，我国在很多方面都远远落后于其他发达国家。（)

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第5题

不少基层干部在谈论如何开展新农村建设时，________想到的是建设“富村”。建设新农村，很多方面都需要试点先行、以点带面，但必须________过分集中资源、单纯垒“大户”的做法。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.不期而遇注意

B.不约而同警惕

C.不谋而合担心

D.殊途同归防备

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第6题

一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。

A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任

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第7题

毛泽东在《党委会的工作办法》中指出：“党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。我们现在管的方面很多，各地、各军、各部门的工作，都要照顾到，不能只注意一部分问题而把别的丢掉。()，这个办法我们一定要学会。钢琴有人弹得好，有人弹得不好，这两种人弹出来的调子差别很大。党委的同志必须学好‘弹钢琴’。”

A.主要抓中心工作

B. 全部问题都要一齐抓

C. 凡是有问题的地方都要点一下

D. 要特别重视中心工作外的其他方面工作

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第8题

小李受聘于一家股份有限公司，作为出纳，在实际工作中与钱打交道的机会很多，但他从来不贪不占，对每笔费用都如实向单位领导反映，并报财务主管批示。同时，小李在日常工作中也是实事求是，从不弄虚作假。小李的做法体现了（）会计职业道德。

A.强化服务

B.廉洁自律

C.诚实守信

D.坚持原则

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