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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

分包商按月提交()等,依据分包合同向项目部提出劳务工人工资支付申请

A.劳务人员花名册

B.劳务人员考勤表

C.劳务人员班组合同

D.劳务人员工资发放表

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ABD

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第1题
依据《业主项目部标准化管理手册》,业主项目部履行分包商进场验证检查手续,核查()、人员配备、施工机具和队伍管理能力,确保分包商的施工能力满足工程需要,加强对分包人员的动态管理,施工过程中不定期检查现场分包人员信息及进出场情况。

A.分包商施工技术

B.分包商施工资质

C.分包商人员信息

D.分包商人员配备

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第2题
分包商收入是指由项目部、工程公司或专业公司组织分包商完成的,经项目部相关职能部门或专业项目确认的工程量或形象进度,依据()约定的计价原则和方式确认的分包商收入。

A.内部分包合同

B.工程分包合同

C.技术服务合同

D.劳务服务合同

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第3题
依据公司《安全生产责任制》,由()专业安全分委员会负责研究、规划分包管理模式,监督、指导分包商准入、招标、考核、评价等分包安全管理工作。

A.工程管理

B.技术信息

C.公共安全

D.行政后勤管理

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第4题
依据《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法(Q/CSG2052074-2021)》第三十二条规定:()应将分包作业人员、劳务派遣人员、临时用工人员等纳入本单位从业人员统一管理,对其进行岗位安全技能教育培训。

A.派遣单位

B.劳务分包商

C.专业分包商

D.工程承包单位

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第5题
关于施工分包管理下列描述不正确的是()。

A.分包工作内容已在施工承包合同中明确的,则开工后施工单位不需要再进行分包计划申请

B.在施工单位完成分包商选择、签订分包合同后,将分包单位资格、分包合同等相关资料一并报监理项目部和业主项目部备案

C.施工分包人员动态信息汇总表通过人员管理系统进行,不再实行人工填报的管理模式

D.施工单位每两年开展一次分包队伍评价,并依据评价结果动态调整备选分包队伍名单

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第6题
关于劳务人员工资支付管理,下面说法错误的是()。

A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处

B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料,并做到月结月清

C.分包企业农民工退场时,项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作

D.农民工本人必须在分包单位的监督下签认工资核算表并签订分包企业人员退场承诺书

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第7题
发生以下情况的分包商,施工承包商可依据合同约定条款解除分包合同,并追究分包商违约责任,由此造成的()由分包商承担,并且()禁止其在公司系统承接任何施工任务。
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第8题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,承包商应将分包商纳入管理体系管理范围,分包方案可不报业主批准,但分包结果、分包合同须报业主备案。()
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第9题
施工企业应严格按照()对分包商响应文件进行评审,评审结果是确定分包商的唯一依据。

A.安规

B.基建安全管理规定

C.分包管理规定

D.评审标准

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第10题
施工承包商必须在工程分包项目()与分包商签定分包合同。

A.开工前

B.招标前

C.施工前

D.作业前

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第11题
分包商依据分包合同及安全协议负责承包范围的安全工作,并应当服从()的安全管理。

A.施工承包商;

B.监理单位;

C.建设管理单位

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