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[单选题]

对核心价值观释义阐述不正确的选项是()(分数:3.5分)

A.诚信:堂堂正正,是非分明,公私分明。不阳奉阴违,不拍马奉迎,不弄虚作假,不隐瞒欺骗

B.创新:爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

C.责任:工作以成果为导向,禁止只讲苦劳不讲成果

D.共赢:与员工共赢、与客户共赢、与供应商共赢、与社会共赢

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B、创新:爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

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第1题
下列对社会主义核心价值观社会层面的内容阐述正确的有()。

A.回答了建设什么样的社会这一重大问题

B.揭示了社会主义社会发展的价值取向

C.公正是衡量社会发展的价值准绳

D.追求平等属于西方外来思想

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第2题
艰苦奋斗,自我批判,追求有所作为和成就突破 是公司一项核心价值观的阐述。以下各项中对该项核心价值观的行为表征描述正确的有()

A.积极乐观,拥抱公司的业务调整和变化,并且影响带动团队

B.工作中有前瞻意识,能够创建新方法、新流程,带来绩效突破性的进展

C.今天的最好表现是明天的最低要求,不断地超越期待

D.决策前充分发表意见,决策后无条件支持执行

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第3题
以下对怡辰核心价值观阐述正确的有哪些()(分数

A.共赢:与员工共赢、与客户共赢

B.诚信:严于律己,诚实守信

C.责任:以客户为中心、以成果为导向

D.创新:大胆变革,将创新融入企业

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第4题
以互信互谅为基础,共享共担,平凡人做非凡事 是公司一项核心价值观的阐述。以下各项中对该项核心价值观的行为表征描述正确的是()

A.清晰地表达自己的诉求,通过良好的沟通,达到团队互相理解

B.今天的最好表现是明天的最低要求,不断地超越期待

C.工作中实事求是,不隐瞒问题,如实汇报自己的工作,不夸大成绩

D.积极乐观,拥抱公司的业务调整和变化,并且影响带动团队

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第5题
中国移动的核心价值观阐述了(),使命表达了(),愿景说明了()。
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第6题
下列说法不正确的是()

A.人才任用是将合适的人放在合适的位置上

B.人才激励是人才管理工作的基础

C.人才评议包括四方面:核心价值观、资格、绩效、能力

D.绩效贡献评估的是员工在当前级别岗位所要求的责任结果

E.B

F.人才评议是人才管理工作的基础,所以B选项错误

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第7题
对于上述思考,评析不正确的是()

A.准确把握文章特点,为学生的学习指明了方向

B.从知识与技能,过程与方法,情感、态度和价值观三个维度对教学目标做了阐述

C.忽略了学生的自主学习能力的培养

D.实现第四个教学目标最好的方法是让学生反复诵读课文的重要片段

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第8题
以下选项中对旅游产品定价依据的阐述不正确的是哪个选项()。

A.依照旅游服务供应商的建议定价。

B.不用参考竞争对手的报价。

C.查询单项要素对散客的销售价格。

D.预先设定利润而报价。

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第9题
核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。下列选项对核心价值观理解正确的是()

A.①核心价值观,承载着一个民族、一个国家的精神追求

B.②核心价值观,体现着一个社会评判是非曲直的价值标准

C.③核心价值观的生命力、凝聚力、感召力是综合国力的基础

D.④培育核心价值观,是国家治理体系和治理能力的核心内容

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第10题
核心价值观释义:持之以恒,强化想做事的紧迫感;细心专注,强化善做事的责任感;精益求精,强化做成事的使命感。发扬“特别能战斗”的优良传统,把企业当家,把岗位当命,把工作当事业,持续提升,超越优秀,追求卓越,让员工实现更好发展,让企业实现更大价值。()
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第11题
社会主义核心价值观的12个词分别是什么《传统文化》课程中我们如何对其进行了学期的划分()

A.上学期:爱国、富强、民主、公正、自由、敬业 。下学期:文明、和谐、法治、平等、诚信、友善

B.上学期:富强、民主、文明、和谐、自由、平等 。下学期:公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善

C.选项23

D.选项2

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