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[判断题]

试用业务员不能直接晋升主管,正式业务员才可晋升做主管()

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第1题
试用业务员在滚动的最近3个月里累计FYC()元,客户数()个即可晋升正式业务员

A.3000,6

B.3000,8

C.4500,6

D.4500,8

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第2题
以下哪些人员可参与飞龙计划内聘政策()

A.正式级别以上业务员(包含区拓、续展不含观察期内的正式级别代理人)

B.正式级别以上业务员(包含区拓、续展含观察期内的正式级别代理人)

C.各层级主管

D.Y联盟

E.2020年1月1日后入司的无薪聘才及非聘才可享受

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第3题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第4题
对于拟晋升主任的各级业务人员,2020年4-5月,对应“推荐正式人力”按以下标准:业务人员直接(间接)推荐的见习业务员,在__达到转正标准的(与推荐人同一业务室),且符合出勤要求,可纳入其当月晋升主任考核的“直接/累计推荐正式人力”标准()

A.4月末

B.5月末

C.4月末、5月末

D.5月末、6月末

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第5题
正式业务员晋升主任需要准团队fyc()

A.3个月5400

B.6个月5400

C.3个月9600

D.6个月9600

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第6题
由正式及以上层级业务员具名推荐的试用业务员,依其入司之日起多少个月内计提个人FYC×增员奖系数,发给推荐人增员奖金()

A.12

B.9

C.6

D.3

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第7题
所有在630(含)前签约的非主管营销员都能参与核能晋升政策,含见习业务员()
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第8题
见习业务员小王经2020年1月末考核转正达标、2月份任职正式业务员职级,他晋升后第一个维持考核期是()

A.2020年2至3月

B.2020年2至4月

C.2020年2至5月

D.2020年4至6月

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第9题
我是一名“正式业务员”,我今年1月份推荐了一名新人,他今年6月已经晋升“主任”了。7月末我参加晋升“主任”的考核时,他还是否能计入我的“累计推荐正式人力”指标()
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第10题
试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴()
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第11题
绩效服务津贴中,以下哪个职级和主管的计提标准一致()

A.见习业务员

B.正式业务员

C.高级专务

D.资深专务

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