更多“哪些方面可以留用员工（）”相关的问题
第1题
十项员工权益中，“知情权”中规定员工可以知情的公司权益包括（）
A.组织架构、企业文化
B.岗位职责
C.绩效考核
D.奖惩制度、薪酬福利
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第3题
薪酬总额是现金形式支付的员工待遇，一般包含福利（）
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第4题
企业提供给职工配偶、子女、已故员工遗属的福利，也属于职工薪酬。（)
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第5题
与内在报酬相比，员工和企业都倾向于注重外在报酬，尤其是（)。
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第6题
为了留住关键的人才和技术，稳定员工队伍，企业开始实施雇员激励长期化，即（)。
A.法定福利
B.福利弹性化
C.薪酬股权化
D.宽带薪酬制度
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第7题
（）是指员工从企业获取的薪酬组合，一般包括基本薪酬、业绩薪酬、福利、津贴等
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第8题
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（)。
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第9题
酒店人力资源管理的第一项内容是（)。
A.工作分析
B.员工招聘
C.制定人力资源规划
D.薪酬与福利管理
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第10题
人力资源管理对组织内员工稳定的功能，主要表现在（)。
A.薪酬福利管理
B.劳资关系协调
C.组织机构调整
D.培养计划制定
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第11题
金福计划是指我行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引和稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的（)产品
A.薪酬福利管理
B.财税服务
C.工资薪金管理
D.员工福利管理
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