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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

直辖组津贴挂钩哪些项目（）

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第1题

处经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.培育组津贴

D.责任津贴

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第2题

与处经理品管考核项目挂钩津贴有哪些（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.直辖处津贴

D.培育组津贴

E.培育组经理奖

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第3题

组经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第4题

与组经理品管挂钩考核项目有哪些（）

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.培育组津贴

D.培育组经理奖

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第5题

直辖组综合持续率影响直辖组津贴最低是（）

A.0.6

B.0.7

C.0.8

D.0

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第6题

直辖组综合持续率达到100%，直辖组津贴即可达到最高系数1（）

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第7题

直辖组津贴的系数受什么影响最高不超过（）

A.直辖组津贴基数、履职考评系数、直辖组当月自销件综合持续率系数

B.1.2

C.1.3

D.1

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第8题

高级组经理周经理，当月直辖组 FYC65432元，那么周经理的直辖组津贴计提比例是（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第9题

全体主管都可以享有的管理类委托报酬是（）

A.新人津贴

B.培育津贴

C.直辖组津贴

D.伯乐奖

E.责任津贴

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第10题

直辖组津贴是所有津贴类计提比例最高的一项，且只要主管职级维持，就属于主管的永久收益项（）

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第11题

以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组有效人力达到5人

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直接培育组经理1人

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