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第3题
业务主管直属的业务人员晋升，自晋升当月起的9个月内，被育成人所辖团队每月的FYC回计入分出团队，计提比例为（）
A.1-3月75%
B.4-6月 50%
C.7-9月25%
D.以上全是
第4题
某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）1日，企业租入房屋4套供 管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 （2）5日，从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。 （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位：元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。
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A. 借：管理费用 12000贷：银行存款 12000B. 借：管理费用 12000贷：应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：银行存款 12000D. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：管理费用 12000
第8题
下列各项应对风险的措施中，属于风险转移的是（)。
A.按照行业协会要求，甲会计师事务所每年按营业收入一定比例计提风险准备金
B.丙公司通过外汇市场为其1000万美元银行贷款进行套期保值
C.乙公司获得中信银行1亿元战略授信额度
D.丁公司将其应收客户500万元货款向某投行以不附追索权方式进行保理
第9题
下列各项中，属于会计估计变更的是（)。
A.企业根据客户的资信情况的恶化，提高坏账准备的计提比例
B.企业执行新准则，将发出存货的计价方法由后进先出法改为先进先出法
C.收入确认由完成合同法改为完工百分比法
D.为了提高报表利润，企业将厂房总的折旧年限由20年延长至30年
第10题
假设风险事故的发生与损失之间的因果关系因为新的独立缘由介入而中断，而新的独立缘由不是被保风险，保险人对损失的正确处理方式是（）。
A.不予赔偿
B.局部赔偿
C.予以赔偿
D.比例赔偿
