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[单选题]

按科室培训安排由培训考核组每月进行理论和护理技术操作的培训和考核,合格分为()

A.理论考试80分合格,操作考核85分合格

B.理论考试80分合格,操作考核70分合格

C.理论考试60分合格,操作考核60分合格

D.理论考试70分合格,操作考核85分合格

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A、理论考试80分合格,操作考核85分合格

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第1题
专业基地(轮转科室)应建立考核组,按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》的要求,开展专业理论、临床操作技能考核。()
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第2题
住院医师规范化培训出科考核的模式有()。A.医德医风、理论和技能,技能由轮转科室考B.理论试题由科室出,专业基地统一组织考试C.考试题型分别有选择题(A1、A2、A3、B1型,个别科室有多选题)简答题、病例分析题D.医德医风、理论和技能,技能由住培办考
住院医师规范化培训出科考核的模式有()。

A.医德医风、理论和技能,技能由轮转科室考

B.理论试题由科室出,专业基地统一组织考试

C.考试题型分别有选择题(A1、A2、A3、B1型,个别科室有多选题)简答题、病例分析题

D.医德医风、理论和技能,技能由住培办考

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第3题
在人员培训上,属于分选机认证技术主管的工作职责描述正确的是()

A.每月制定组内人员培训计划

B.培训教材审核

C.培训结果确认

D.培训考核

E.每月对组内人员培训进行总结分析进行提升

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第4题
根据驾驶员考核细则规定,驾驶员必须参加每月的培训学习和安全例会,特殊情况除外,有事需请假,不按规定时间进行补课的扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
日常考核由专业基地(轮转科室)组织。主要考核()完成培训标准与内容等情况。日常考核不合格者,不应进行出科考核。

A.出勤

B.医德医风

C.参加教学活动

D.结业考核

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第6题
在职工食堂安排的公务接待、会议、培训等桌餐造成餐饮浪费,被检查通报的,对经办科室按照科室年度工作绩效考评办法日常考核评分标准予以扣分处理。()
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第7题
对心肺复苏“理论与操作”培训,由医院组织、()负责对护理人员进行考核

A.护士长

B.护理部

C.护师

D.主管护师

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第8题
新人入组当天或第二天主管需组织新人培训,培训内容包括:入组工作安排、工作要求、绩效辅导、新人考核标准、转正要求、团队内部价值观的宣导()
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第9题
出科考核由专业基地(轮转科室)组织,一般在培训对象出科后完成。()
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第10题
冶金企业应当按有关规定对从事煤气生产、储存、输送、使用、维护检修的人员进行专门的煤气安全基本知识、煤气安全技术、煤气监测方法、煤气中毒紧急救护技术等内容的培训,并经考核合格后,方可安排其上岗作业。()
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第11题
新职、改职实作考核由培训实施单位采用现场考核方式进行,考试科目应严格按培训规范要求的项目组织,不得缺项,考试过程应全过程录像。此题为判断题(对,错)。
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