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第2题
以下哪些选项是属于带训门店品类教练的职责（）
A.对门店的贴身教练进行带训认证
B.面试大学生
C.组织迎新会并宣导企业文化
D.制定3个月带训计划
E.组织每月座谈会+实操考核
F.邀请区总和BP参加毕业考核评估
第3题
以下哪些选项是属于带训门店HR的职责（）
A.面试大学生
B.大学生的入职前准备（通知/物料/接站/食宿）
C.一次简介（企业文化/人事规章/食品安全/服务礼仪/内控知识）
D.跟进首周学习日志/周报/月度考核
E.每月座谈会+实操考核
F.保管培训记录（签到表/考核表/照片等）
第10题
以下哪些选项属于常用的人力资源规划需求预测方法。()
以下哪些选项属于常用的人力资源规划需求预测方法。（)
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A.马尔可夫模型
B.回归分析法
C.时间序列分析法
D.德尔菲法
E.技能清单法
