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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

“歧视是错误的”信念是对价值观的阐述。这种观点是态度的____组成部分。

A.认知的

B.情感的

C.反应的

D.行为的

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第1题
王逸平曾是中科院上海药物研究所的研究员,纵使身患重疾也秉承造福人类的信念,终身致力于研发新药,开创性地将传统中药进行化学成分的深入研究,造福2 000多万名患者,王逸平也被评为全国先进工作者。这给我们的启示是()①要把人民的利益作为最高的价值标准②以正确价值选择为前提进行价值判断③坚持正确价值观对人生道路选择的导向④人生价值在于为社会创造更多物质财富

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第2题
劳动关系的管理主义学派观点的基础是雇佣关系一元主义的信念和价值观。()
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第3题
组织文化是指组织成员的共同价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。()
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第4题
“合作共赢、协同成长、以团队力量实现对客户的承诺。”是对于价值观中哪一项的阐述()

A.品质为王

B.客户中心

C.自我驱动

D.团队协作

E.创新

F.诚信

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第5题
对下面漫画《歧视》理解正确的是()歧 视①这是一种歧视女性的表现②这违背了平等待人的原则③这种做法不符合现代社会文明的要求④女性应为此感到自卑

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①②④

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第6题
从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念,需要经历的阶段包括()。

A.接触信息

B.领悟价值观精髓

C.增进对价值观的情感体验

D.价值观信念化

E.价值观的实践

F.员工认知改变

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第7题
“理想信念”是由理想和信念两个概念结合而成,包含了理想和信念各自的含义,并使二者有机融合在一起。其中理想是()

A.人们凭空产生的脱离现实的主观想象

B.人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现

C.人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求

D.人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的态度

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第8题
下列阐述中不符合“饿了么”价值观中“品质为王”的行为是()

A.对品质追求高标准、严要求、精益求精

B.尽力满足客户需求

C.发现工作中的品质问题并及时提出意见

D.明知道有品质问题,仍然提供给客户,造成重大损失

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第9题
人格测验主要用于测量性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机、信念、价值观等方面的个性心理特征,亦即个性中除能力以外的部分。()
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第10题
国际社会工作所认同的“接纳”原则意味着()。

A.对所有的服务对象,社会工作者都应当保持宽容、尊重的态度

B.认同服务对象的行为或价值观

C.接纳社会工作专业对公众的统一服务态度,是建立专业协助关系的伦理前提

D.每个人都有权获得社会工作者提供的服务

E.不因为民族、性别、职业、社会地位、政治信仰、宗教信仰以及精神或生理残疾等因素而对服务对象有所歧视、排斥或拒绝提供服务

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第11题
护理人员对护理专业的价值观和专业信念称为()A、护理哲理B、护理道理C、护理理论D、护理内涵E、护

护理人员对护理专业的价值观和专业信念称为()

A、护理哲理

B、护理道理

C、护理理论

D、护理内涵

E、护理内容

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