首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[填空题]

本市对施工企业安全生产动态考核的结论分为()。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“本市对施工企业安全生产动态考核的结论分为()。”相关的问题
第1题
本市对施工企业相关人员安全生产动态考核的结论分为“合格”、“需整改”、“不合格”。()

本市对施工企业相关人员安全生产动态考核的结论分为“合格”、“需整改”、“不合格”。()

点击查看答案
第2题
对本市安全生产动态考核“需整改”的施工企业相关人员,须参加安全知识强化培训。()

对本市安全生产动态考核“需整改”的施工企业相关人员,须参加安全知识强化培训。()

点击查看答案
第3题
对本市安全生产动态考核的外省市相关人员,1个考核周期内第二次考核结论为不合格的,暂停在本
市从事建筑活动6个月,情节严重的禁止在本市从事建筑活动。()
点击查看答案
第4题
本市建设工程安全生产动态考核的对象包括本市行政区域内的施工企业主要负责人、项目负责人、安
全管理人员、建筑起重机械司机。()
点击查看答案
第5题
本市对工地安全生产动态考核计算分值累计达到10分的工地为“不合格工地”。()

本市对工地安全生产动态考核计算分值累计达到10分的工地为“不合格工地”。()

点击查看答案
第6题
本市《工地安全生产动态考核记分标准》包括受到投诉、举报或新闻媒体曝光并经查实;被暂扣安全生
产许可证(暂停承接业务);因安全生产隐患被开具全面停工单;因安全生产隐患受到市级以上通报批评;安全质量标准化季度复核不合格等10项内容。()
点击查看答案
第7题
本市对工程施工阶段专职安全生产管理人员配备情况动态监督时,要查各分包单位是否()配置人员并任岗,是否为本企业的职工,是否合法持证。
点击查看答案
第8题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,每三年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗()
点击查看答案
第9题
施工企业应成立主要负责人领导的分包安全管理组织机构,落实分包商资质审查、选择、现场准入、()等分包安全管理要求。

A.组织结构

B.教育培训

C.安全质量管理

D.动态考核评价

点击查看答案
第10题
本市对工程项目工程报监受理、开工审核时,要查项目安全管理人员企业委任资料,是否为();施工()单位提供的项目安全管理人员();三类人员()。
点击查看答案
第11题
本市对项目工程报监受理、开工审核时,要查项目安全管理人员企业委任资料,是否为本企业的职工;
施工总包单位提供的项目安全管理人员数量;三类人员证书。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改