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[判断题]

不安全事件信息报送主观恶意隐瞒、漏报和迟报信息属于其他失信行为()

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第1题
公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式,以下哪些属于安全失信行为的是()

A.无正当理由拒绝配合调查,阻碍和干扰依法调查,或作伪证、指使他人作伪证

B.不安全事件信息报送时,主观上避重就轻,隐瞒关键信息,漏报和迟报信息,或故意销毁相关事件信息证据

C.不配合安全监管,不落实安全整改措施,情节严重的

D.在安全检查或审核过程中,存在弄虚作假现象,情节严重的

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第2题
依据《电力生产不安全事件调查处理和责任追究》(华电国际生〔2013〕116号),任何单位和个人应按照准确、真实、及时、完整的原则报送不安全事件信息,不得瞒报发生的各类不安全事件。符合下列条件之一的为瞒报:___

A.不按规定报送不安全事件信息,不报、谎报、迟报、漏报不安全事件

B.隐瞒不安全事件重要情节,掩盖不安全事件真实原因和所暴露的各种问题

C.向调查人员出示虚假证明或提供伪证

D.躲避、阻碍不安全事件的调查、取证和分析

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第3题
规电力事故事件及相关信息的报送工作,畅通报送渠道,确保及时、准确、完整。对于()、()、()、()事故的单位和个人,依法依规予以处理。

A.瞒报

B.谎报

C.漏报

D.迟报

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第4题
出现以下()情形的,考核评级应当下调一级

A.因违规案件导致多起诉讼

B.引发社会群体性事件的

C.瞒报、迟报、漏报重大风险事件的

D.自评存在重大隐瞒的

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第5题
依据中国石油天然气集团公司《关于严格敏感事件突发事件信息报送升级管理的通知》(厅函【2018】11号),敏感时间发生突发事件后,要采取一切措施尽快掌握情况,做到()分钟内电话报告、()小时内书面报告。强化首报意识,坚持边处置边报告、边核实边报告的原则,着力提升信息报送时效。对一时不能完全弄请状况的,可先电话报事,迅速核实后再书面报情,力争在时间上早于媒体报道,杜绝信息迟报、漏报现象发生。

A.30、2

B.30、1

C.120、3

D.120、6

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第6题
做好信息工作,必须建立和坚持的制度下列不属于的是()。

A.信息转报

B.信息报送数量定制

C.紧急信息报

D.迟报、漏报紧急信息问题

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第7题
以下哪些行为符合公司的减免责标准()

A.主观故意违规、违章的人为事件

B.谎报、漏报、不报、不及时报不安全事件

C.积极配合进行事件调查或提出良好建议的

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第8题
消防救援队伍执勤战斗信息报送应当坚持及时准确、全面规范、逐级上报的原则,不得迟报、漏报、误报或瞒报,特殊情况可()。

A.自行决策

B.不作汇报

C.越级直报

D.先处置再汇报

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第9题
安全信息填报中有下列哪些情形,应追究报送单位责任()。

A.瞒报、谎报、漏报、错报或迟报航空安全信息,未按照相关规定或要求进行航空安全信息报送

B.中国民用航空安全信息系统不可用时,未按规定上报或补报

C.未认真记录、妥善保管相关信息报送档案,在获得新的信息时后,未及时补充填报民用航空安全信息报告表

D.ABC

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第10题
任何单位和个人对生产安全事故不得()、()、()或隐瞒不报。

A.调查

B.迟报

C.漏报

D.谎报

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第11题
在突发环境事件信息报告工作中迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发环境事故信息的,给予通报批评;造成后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依纪给予处分;构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。()此题为判断题(对,错)。
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