A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.违反劳动合同的责任”
A.依据
B.参考
C.依据
D.参照
A.相应责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.责任
A.女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得安排其加班加点,且用人单位应当在其正常工作时间内,安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的,其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度,导致重大损失的,用人单位可以解除与其劳动合同
D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的,用人单位可以解除与其的劳动合同
A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品
C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查:
D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度
A.《国家保密法》第39条规定
B.《国家保密法》第29条规定
C.《国家保密法》第19条规定
D.《国家保密法》第9条规定