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更多“报价员转交报价单时，其他报价员不在线可转交处理，以提高店铺整…”相关的问题
B.购买专业人员服务的项目，在商务要求中设置权重为30%的“人员费用合理性”评审因素，并要求工资福利应不低于89%，管理费应不高于12%
C.由于竞争激烈，投标人低价竞争，中标后履行合同时又通过降低服务质量标准来牟利，因此，物业管理服务项目，采购人可以在招标文件中规定人工费不得低于当地最低工资标准
D.某单位以公开招标方式采购一批医疗器械，招标文件中规定,投标人投标报价低于其他通过符合性审查投标人平均报价的20%，投标人不能证明批报价合理性的，评标委员会将其作为无效投标处理
E.一个服务类项目，需要投标人提供100名服务人员。采购人希望供应商报价中人员工资不要太低，考虑到不能设定最低限价，因此要求投标人分项报价时，“薪资”部分占投标总价的比重不得低于70%，否则按无效标处理
A.甲单位发挥自身优势，对原方案优化后，进行报价并投标
B.乙单位针对原方案进行报价后，在不突破工程总投资情况内，又针对原方案中缺陷部分加以改进提出一个新方案并附报价单
C.丙单位针对原方案进行报价后，结合当前新技术、新材料、新工艺、新设备，提出新方案，新方案造价超出原方案造价的1.5倍
D.丁单位调动公司骨干力量，短时期内提出一合理有效的方案并报价。
A.⼯作分享
B.⼯作轮换
C.将⽣产任务转包给其他企业
D.多加班
A.确定车型配置和颜色即可制作报价单
B.解释购车方案和报价单，耐心回答顾客的问题
C.强调顾客可以获得的利益和附加价值
D.如果顾客不接受，送别顾客后，在系统中更新顾客信息并制定跟进计划
A.就可能的定价给询价人的反馈
B.正对客户的采购而提供的报价
C.定购单上的条款和条件
D.就其定价、数量级别和交货时间事宜发给供应商的书面询问
B、通过管理系统相关专业类型专业知识、技能和评价规则的在线测试
C、申请人5年内未被列入政府、行业黑名单或1年内未被列入政府、行业公布的不良信息名录
D、评审员承诺备案信息真实，考评活动中严格遵守国家有关法律法规，不弄虚作假、提供虚假证明，一旦违反，自愿退出交通运输企业安全生产标准化建设评价相关活动
A.投标文件存在招标文件评标标准和方法中规定的重大偏差
B.评审认定为串通投标的
C.投标人以他人名义投标的
D.评标委员会发现投标人的投标报价明显低于其他投标人报价或者在设有标底时明显低于标底的
E.投标文件工期目标与招标文件规定不相符的
