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第1题
华夏保险的核心价值观是（）
A.艰苦创业，自强不息
B.向解放军学习
C.客户利益至上
D.和谐、团结、友爱
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第2题
绩效是（）的重要表现形式，其中组织战略对绩效系统有直接的决定作用
A.组织的使命
B.核心价值观
C.愿景
D.战略
E.资源
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第3题
基于（)确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。
A.工作要项
B.组织使命
C.核心价值观
D.组织愿景
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第5题
卓越绩效模式的主体内容不包括()。
A.核心价值观
B.评价准则
C.评分系统
D.培训系统
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第6题
绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下，对（)进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.组织目标
B.愿景和战略
C.部门目标
D.个人目标
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第7题
业务部门管理者的评价维度有哪些（）
A.商业道德遵从
B.核心价值观
C.绩效
D.经历
E.胜任力
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第8题
公司核心价值观中，“高效”的正确理解是（）
A.强化责任感、理顺优先级，快速响应客户需求
B.注重实效，干出实绩
C.建立质量与速度并重、奖惩设置合理的绩效机制
D.认真做事。不忘初心、牢记责任
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第9题
以下选项属于景瑞物业核心价值观的是（）
A.客户第一
B.简单纯粹
C.坚韧不拔
D.开放突破
E.共担共赢
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第10题
卓越绩效的核心价值观不包括（）。
A.快速反响和灵活性
B.社会责任与公民义务
C.细化管理
D.远见卓识的领导
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第11题
中国金茂质量文化的核心价值观是（）
A.创造价值 争做标杆
B.不断超越 争做第一
C.创造价值 追求卓越
D.创造价值 争做标杆
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